タモリさんがスマスマで評価なんて意味ないって言ってたのに、会社の通期評価面談がはじまっちゃうよ

去年、惜しまれつつも終了してしまったフジテレビのSMAPの番組「SMAP×SMAP」。そのメインコーナーであるビストロSMAP。SMAPのメンバーが2人ずつに分かれてゲストのオーダーする料理を作り、ゲストに最終的に、どちらか美味しかったかを判定してもらうようになっています。

そのビストロSMAPの最後のゲストがSMAPに馴染みのタモリさんでした。タモリさんは2組の料理を食べて、SMAP皆でお酒を飲み交わした後、支配人である中居くんに、勝者を決めるように促されました。でも、タモリさんは、それを拒み、こう言いました。

最終回だから判定はいいでしょう。
人生に判定なんて、どうでもいいことだよ。
乾杯したら皆仲良し！
タモリさん

僕はこのタモリさんの言葉に、とても感動しました。全くもってその通りだと、納得しました。

そうやって、納得したのに、あれが、

会社の評価面談が、もうすぐ始まるんです。

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会社の通期評価面談やりたくない

会社の評価面談がもうすぐ始まってしまいます。期初にたてた目標が5項目あり、その達成度を、それぞれ3段階で自身で評価をします。
それを踏まえて課長と面談と自信がつけた評価の説明を行います。

その5項目の中で、まだ1項目全然手をつけれてないのがあります。

それは、資格取得

・・・・・・・ちーーん。

もうすぐ、面談が始まるのに、それまでに取得しないと。

できるのか俺？ってか今まで何やってたんだ俺？

だって、タモリさんが人生に判定なんてどうてもいいって言ってたし。

課長との面談をシミュレーションしてみる

今年度に組織が改変されて、今の課長との付き合いは、まだ1年未満。でも、昨年の11月に行われたキャリア面談という
将来のプランをたてる面談で、4，5年後は会社辞めて、「ノマドワーカーになってます、僕。」なんて中2病的な発言にも
真面目に受け答えしてくれたし、その時の感じを思い出して、課長との評価面談をシミュレーションしてみようと思います。